"OLTRE IL MOBBING" DI HARALD EGE

Un libro molto utile per capirne di più del libro... Di seguito vi ho scritto una breve recensione.

Partendo dal mobbing, Ege si spinge oltre nella sua indagine, per arrivare a indagare altre forme di conflittualità organizzativa: alcune già note e dibattute come lo stress occupazionale e le molestie sessuali, altre solo recentemente teorizzate come lo stalking; altre ancora, come lo straining e lo stalking occupazionale.

Avvalendosi di un linguaggio semplice e discorsivo e di tanti vivaci esempi tutti rigorosamente veri, il testo riesce a rendere accessibili concetti psicologici e giuridici talvolta complicati e a coinvolgere così il lettore in un viaggio interessante e istruttivo attraverso le conflittualità e le persecuzioni sul posto di lavoro.Quest'opera si rivolge a tutti i professionisti del sociale e dell'organizzazione, impegnati nella loro quotidiana battaglia contro i conflitti lavorativi, perché imparino a distinguere prima di agire e a prevenire prima di risolvere. Soprattutto, tuttavia, questo libro è dedicato alle troppe vittime di un qualche disagio lavorativo, con la speranza di aiutarle a comprendere, prima ancora di ogni altro, quello che stanno vivendo.

Chi è Harald Ege??? E' psicologo specializzato in Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione, esperto di Mobbing e CTU del Tribunale. È autore di articoli, ricerche e saggi sui conflitti lavorativi, oltre che del primo metodo di valutazione del Mobbing riconosciuto da vari tribunali.

Ege ha pubblicato altri libri sul mobbing: "Mobbing, conoscerlo per vincerlo";

"La valutazione peritale del danno da mobbing"; "Mobbing. New perspectives and results from an italian investigation"; "I numeri del mobbing. La prima ricerca italiana"; "Stress e mobbing"; "Il mobbing in Italia. Introduzione al mobbing culturale"; "Mobbing. Che cos'è il terrore psicologico sul posto di lavoro".